شرایط بازنشستگان آموزش و پرورش ۱۴۰۵ چیست؟ (راهنمای کامل)

تغییر قوانین بازنشستگی برای اکثر افرادی که در آستانه بازنشستگی هستند، چالش و ابهاماتی دارد. فرهنگیان نیز از این امر مستثنی نیستند و با تغییرات ۱۴۰۵، این سوال مطرح می‌شود که با میزان سابقه خدمتی که دارند، چه زمانی بازنشسته می‌شوند؟ آیا مشمول افزایش خدمت می‌شوند یا خیر؟ میزان حقوق و پاداش پایان خدمت آنها چگونه محاسبه می‌شود؟ در ادامه این مطلب از پیشخوان۲۴ با ما همراه باشید تا پاسخ این سوالات را دریافت کنید.

شرایط بازنشستگی فرهنگیان در سال ۱۴۰۵

هرساله به منظور حفظ تعادل بین درآمد صندوق و حقوق پرداختی بازنشستگان، شرایط بازنشستگی فرهنگیان بررسی و در صورت نیاز، تغییرات لازم اعمال می‌شود. شرایط بازنشستگی فرهنگیان در ۱۴۰۵ نیز مطابق جدول زیر افزایش و اجرا می‌شود.

با یک مثال جدول فوق را برای‌تان ساده‌سازی می‌کنیم. فرض کنید فردی در تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳، ۲۹ سال سابقه داشته باشد. تا پیش از این تغییرات، این فرد می‌توانست بعد از تکمیل ۱ سال و رسیدن به ۳۰ سال سابقه، بازنشسته شود؛ اما حالا باید ۱ سال و ۲ ماه کار کند تا بازنشسته شود، مگر اینکه به سقف سنی بازنشستگی یعنی ۶۲ سال برای آقایان یا ۵۵ سال برای بانوان رسیده باشد که در این صورت مشمول افزایش سنوات نمی‌شود. براساس همین تغییرات، سن بازنشستگی نومعلمان و دانشجومعلمان (بر اساس قانون جدید) با ۵ سال افزایش همراه است و حداکثر سن بازنشستگی برای آنها به ۶۵ سال (با احتساب افزایش سنوات) خواهد رسید، مگر اینکه مشمول قوانین خاص یا ارفاقی شوند.

معلمان رسمی

بازنشستگی معلمان رسمی در ۱۴۰۵ همچنان بر پایه ۳۰ سال سابقه خدمت انجام می‌شود و اگر ۳۵ سال سابقه داشته باشند، بدون شرط سنی بازنشسته می‌شوند. تمامی معلمان رسمی که تا تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳ کمتر از ۲۸ سال سابقه داشتند، براساس تغییرات جدید مشمول چند ماه تا چند سال افزایش خدمت می‌شوند. بر اساس قانون جدید، سن بازنشستگی برای معلمان رسمی در شرایط عادی ۶۲ سال (برای آقایان) در نظر گرفته شده است و در صورت رسیدن به این سن، مشمول افزایش سنوات نخواهند شد و می‌توانند بازنشسته شوند. این موضوع برای بانوان نیز ۵۵ سال تعیین شده است . البته شرایط افراد با یکدیگر متفاوت است و عواملی مانند مدرک تحصیلی نیز در آن موثر است.

معلمان پیمانی

معلمان پیمانی نیز مشمول قوانین جدید برای افزایش خدمت می‌شوند؛ فقط دو نکته مهم مطرح است که:

• سوابق پیمانی آنها باید احکام و بیمه، به‌شکل کامل ثبت شده باشد؛
• تبدیل وضعیت پیمانی به رسمی، روی پاداش پایان خدمت و برخی مزایای بازنشستگی اثر دارد. تبدیل وضعیت برای دریافت پاداش پایان خدمت اهمیت حیاتی دارد، زیرا بر اساس رأی دیوان عدالت اداری، کارمند پیمانی که به دلیل عدم تمدید قرارداد، خدمتش خاتمه می‌یابد، مستحق دریافت پاداش پایان خدمت نیست و این پاداش مختص کارمندانی است که بازنشسته شده یا فوت می‌کنند.

لازم به ذکر است که با توجه به کمبود معلم در برخی مناطق، احتمال پذیرش بازنشستگی زودتر از موعد از سوی آموزش‌وپرورش، برای معلمان پیمانی، تقریبا صفر است (مگر اینکه شرایط قانونی کامل احراز شود).

شرایط بازنشستگی فرهنگیان خانم

برخلاف تصور، شرایط بازنشستگی فرهنگیان خانم در ۱۴۰۵ چندان تغییر نکرده است و زنان فرهنگی همچنان می‌توانند با ۲۵ سال سابقه بازنشسته شوند. در قانون جدید بازنشستگی خدمات کشوری، سن بازنشستگی معلمان زن حداکثر ۵۵ سال در نظر گرفته شده است؛ اما اگر فردی مشمول قانون افزایش سنوات باشد، برای دریافت حقوق کامل بازنشستگی نیاز به سابقه بیشتری دارد. طبق بخشنامه بازنشستگی فرهنگیان جدید می‌توان گفت، افزایش سنوات برای خانم‌ها نیز به‌شکل پلکانی اجرا می‌شود و (فارغ از جنسیت) به سابقه فعلی آنها بستگی دارد.

نکته: بر اساس قانون جدید، خانم‌ها با رسیدن به ۵۵ سال سن، حتی اگر سابقه کافی (مثلا ۲۵ سال) نداشته باشند، دیگر مشمول افزایش سنوات نمی‌شوند و می‌توانند بازنشسته شوند. همچنین در صورت داشتن ۳۰ سال سابقه، بدون شرط سنی بازنشسته می‌شوند (مشابه آقایان با ۳۵ سال سابقه).

معلمان جانباز یا دارای شرایط خاص

فرهنگیان جانباز، ایثارگر، معلول یا دارای بیماری‌های خاص می‌توانند از مقررات ارفاقی بازنشستگی استفاده کنند که مهم‌ترین آنها به شرح زیر است:

• بر اساس تبصره ۱ ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری، جانبازان و معلولان با ۲۵ سال سابقه خدمت و بدون شرط سنی می‌توانند بازنشسته شوند؛
• بر اساس قوانین تامین اجتماعی، حداقل شرط سنی برای بازنشستگی جانبازان، ۵۰ سال برای مردان و ۴۵ سال برای زنان است که در صورت داشتن ۲۰ سال سابقه و استفاده از سنوات ارفاقی، از این شرط سنی معاف می‌شوند. البته با توجه به قانون مدیریت خدمات کشوری، شرط سنی برای این گروه حذف شده است؛
• بر اساس قانون نحوه بازنشستگی جانبازان، سنوات ارفاقی به این‌صورت محاسبه می‌شود که به درجات ۲۰٪ تا ۴۰٪ جانبازی، حداقل ۳ و حداکثر ۶ سال سنوات ارفاقی و درجات ۴۰٪ تا آستانه ازکارافتادگی کامل، حداقل ۶ و حداکثر ۱۰ سال سنوات ارفاقی، تعلق می‌گیرد؛
• حداکثر سنوات ارفاقی برای جانبازان ۱۰ سال است و مجموع سابقه خدمت با احتساب سنوات ارفاقی نباید از ۳۰ سال تجاوز کند. برای معلولان نیز سنوات ارفاقی با درصدهای مشابه، اما با سقف کمتری محاسبه می‌شود؛
• بررسی پرونده توسط کمیسیون پزشکی و هیئت‌های تخصصی آموزش‌وپرورش انجام می‌شود. این بررسی برای احراز شرایط و تایید درصد جانبازی یا نوع بیماری خاص انجام می‌شود. اعطای سنوات ارفاقی منوط به موافقت دستگاه متبوع (آموزش‌وپرورش) است و این موافقت الزامی نیست؛ به عبارت دیگر، حتی با احراز شرایط، دستگاه مربوطه می‌تواند با درخواست بازنشستگی پیش‌ازموعد مخالفت کند.

توجه داشته باشید که تصمیم‌گیری نهایی برای پرونده چنین افرادی معمولا بر اساس نتیجه بررسی کمیسیون پزشکی، آموزش‌وپرورش استان و صندوق بازنشستگی کشوری انجام می‌شود. نوع شرایط خاص یا درصد جانبازی افراد، از عواملی است که بر نتیجه این بررسی تاثیر مستقیم دارد.

نکته: پاداش پایان خدمت این گروه نیز مشمول افزایش‌های بودجه‌ای سال ۱۴۰۵ خواهد بود و مبلغ آن بر اساس سابقه و آخرین دریافتی محاسبه می‌شود.

مراحل درخواست و مدارک لازم بازنشستگی فرهنگیان

نحوه درخواست برای بازنشستگی فرهنگیان، به این بستگی دارد که عضو صندوق بازنشستگی کشوری باشند یا تامین اجتماعی:

1. دانشجومعلمان دانشگاه فرهنگیان بعد از استخدام رسمی، معلمان رسمی و بیشتر نیروهای پیمانی، عضو صندوق بازنشستگی کشوری هستند؛
2. برخی از معلمان حق‌التدریسی، قراردادی، خرید خدمات، برخی مدارس غیردولتی و غیرانتفاعی و بخشی از نیروهای غیررسمی، بیمه تامین اجتماعی دارند.

بر همین اساس لیست مدارک نیز کمی متفاوت است. در جدول زیر می‌توانید لیست مدارک مورد نیاز برای ثبت درخواست بازنشستگی فرهنگیان ۱۴۰۵ را مشاهده کنید:

نکته: بر اساس اعلام این صندوق، بازنشستگان و وظیفه‌بگیران برای ثبت‌نام در سامانه «پنجره واحد الکترونیک» نیاز به فعال‌سازی حساب کاربری در این سامانه دارند. برای این کار، داشتن کد پرسنلی و کد ملی الزامی است؛ همچنین افراد تحت پوشش برای بارگذاری مدارک شناسایی باید از کد ملی خود استفاده کنند.

نحوه درخواست بازنشستگی فرهنگیان تابع صندوق بازنشستگی کشوری

برای ثبت درخواست بازنشستگی فرهنگیان ابتدا باید مطمئن شوید که هیچ موضوع معوق یا پرونده اداری مانند مرخصی بدون حقوق، کسور معوق و… نداشته باشید. برای این کار هم می‌توانید برای دریافت فیش حقوقی بازنشستگان کشوری یا حکم حقوق خود اقدام کنید. سپس باید به بخش کارگزینی یا امور اداری در اداره آموزش‌وپرورش منطقه خود مراجعه کنید تا شرایط سنی و سابقه خدمت شما بررسی و تایید شود.

در صورت داشتن شرایط لازم، باید فرم رسمی درخواست بازنشستگی را تکمیل کنید و آن را به کارگزینی تحویل دهید. پس از آن کارشناسان امور اداری اداره کل استان، پرونده را از نظر مطابقت با ضوابط قانونی و کامل بودن مدارک بررسی می‌کنند. در صورت تایید، پرونده به‌شکل رسمی به صندوق بازنشستگی کشوری ارسال می‌شود تا مراحل محاسبه و صدور حکم بازنشستگی انجام شود.

برای پیگیری درخواست بازنشستگی فرهنگیان کشوری نیز باید به‌شکل حضوری به اداره آموزش‌وپرورش منطقه مراجعه کنید.

مراحل درخواست بازنشستگی فرهنگیان تحت پوشش تامین اجتماعی

اگر جزو فرهنگیان تحت پوشش تامین اجتماعی هستید، برای درخواست بازنشستگی باید از سامانه غیرحضوری تامین اجتماعی، درخواست خود را ثبت کنید. مراحل این کار به ترتیب زیر است:

1. در سامانه eservices.tamin.ir دکمه ورود به سامانه را بزنید؛
2. نام کاربری و رمز عبور خود را وارد کنید؛
3. منوی سایت (که به یک علامت سه خطی مشخص است) را باز کنید و گزینه مستمری‌بگیران را انتخاب کنید؛
4. روی گزینه بازنشستگی کلیک کنید؛
5. از زیر منوی بازشده، گزینه «برقراری مستمری بازنشستگی» را انتخاب کنید؛
6. موافقت‌نامه‌ای برای‌تان باز می‌شود، روی دکمه موافقم کلیک کنید تا بتوانید درخواست خود را ثبت کنید؛
7. مراحل ثبت درخواست برای‌تان نمایش داده می‌شود که عبارت‌اند از: احراز هویت، ثبت اطلاعات، بارگذاری مدارک، بررسی اولیه شعبه، بارگذاری نامه ترک کار و صدور حکم؛
8. روی دکمه دریافت کد کلیک کنید و مراحل ثبت درخواست را آغاز کنید.

برای پیگیری درخواست می‌توانید به همین سامانه مراجعه کنید و از قسمت تامین اجتماعی من در منوی اصلی، گزینه درخواست‌های من را انتخاب کنید.

راهنمای دریافت حکم بازنشستگی فرهنگیان

حکم بازنشستگی فرهنگیان، مبنای پرداخت حقوق است و بدون صدور آن، عملا بازنشستگی شما قطعی نیست. از همین رو دریافت آن امری مهم است؛ کافی است در پیشخوان۲۴ مطابق راهنمای دریافت حکم فرهنگیان بازنشسته پیش بروید:

• وارد سایت یا اپلیکیشن پیشخوان۲۴ شوید؛
• از قسمت خدمات اجتماعی و بیمه، گزینه «حکم بازنشستگان کشوری» را انتخاب کنید؛
• در قسمت‌های مشخص‌شده، کد ملی، شماره حساب و شماره دفتر کل متقاضی را وارد کنید؛
• هزینه استعلام را پرداخت و نتیجه را مشاهده کنید؛
• در صورت نیاز می‌توانید حکم خود را در قالب pdf دانلود کنید.

نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی فرهنگیان

حقوق بازنشستگی فرهنگیان معمولا براساس میانگین حقوق و مزایای مشمول کسور در آخرین سنوات خدمت محاسبه می‌شود و سابقه خدمت فرد نیز در مبلغ نهایی تاثیر مستقیم دارد. فرمول کلی محاسبه حقوق بازنشستگی فرهنگیان به شرح زیر است؛

حقوق بازنشستگی= (میانگین حقوق و مزایای مشمول کسور×سنوات خدمت) ÷ ۳۰ ​

براساس این فرمول هرچه سابقه خدمت معلمان، به ۳۰ سال نزدیک‌تر باشد، حقوق بازنشستگی کامل‌تر خواهد بود. همچنین مطابق ماده ۱۰۴ قانون مدیریت (در آیین‌نامه‌های خدمات کشوری)، افراد با سابقه بیشتر از ۳۰ سال، به ازای هر سال (مازاد بر ۳۰ سال)، مشمول افزایش ۲.۵ درصدی حقوق بازنشستگی می‌شوند.

علاوه‌بر سابقه خدمت، رتبه‌بندی معلمان، فوق‌العاده‌ها و مزایای مشمول کسور نیز در نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی فرهنگیان و مبلغ نهایی حقوق آنها تاثیر دارد. برای مشاهده جزئیات حقوق هر ماه‌، می‌توانید مطابق آموزش دریافت فیش حقوقی فرهنگیان بازنشسته، فیش حقوقی خود را بررسی کنید.

نکته: بر اساس قانون رتبه‌بندی معلمان، فوق‌العاده رتبه‌بندی در حکم حقوقی معلمان ثبت می‌شود و مشمول کسور بازنشستگی است؛ این یعنی در زمان اشتغال، بخشی از مبلغ رتبه‌بندی (مانند حق بیمه بازنشستگی) از حقوق معلم کسر می‌شود تا بعدها در محاسبه حقوق بازنشستگی، لحاظ شود. معلم در دوران اشتغال کسورات بیشتری می‌پردازد، اما بعد از بازنشستگی این مبلغ جبران می‌شود. توجه کنید که این قانون برای معلمانی که قبل از تاریخ ۳۱ شهریورماه سال ۱۴۰۰ بازنشسته شده‌اند، اجرایی نیست.

جزئیات حقوق، مزایا و شرایط خاص بازنشستگی فرهنگیان

حقوق بازنشستگی فرهنگیان ۱۴۰۵، نسبت به سال گذشته ۲۰٪ افزایش داشته و در فروردین‌ماه، مبلغ ۳۰ درصد افزایش قانون متناسب‌سازی همراه با مبلغی ثابت نیز دریافت کردند.

علاءالدین ازوجی، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در مورد واریز حقوق فروردین ۱۴۰۵ گفت:« حقوق همه بازنشستگان و موظفینی که تا پایان سال ۱۴۰۴ بازنشسته، از کار افتاده و یا فوت شده‌اند به میزان ۲۰ درصد نسبت به حقوق پایان سال ۱۴۰۴ افزایش یافته و علاوه بر ضریب سالیانه، مبلغ ثابت ۲۷ میلیون و ۵۴۰ هزار ریال نیز به حقوق بازنشستگان افزوده شده است.»

پاداش پایان خدمت معلمان در سال ۱۴۰۵

وزارت آموزش‌وپرورش پس از بازنشستگی افراد فرهنگی، مبلغی را به‌عنوان پاداش پایان خدمت به آنها پرداخت می‌کند که معمولا هم براساس ۳۰ سال سابقه خدمت، محاسبه می‌شود (یعنی اگر فردی ۳۵ سال سابقه فعالیت داشته باشد، بابت ۵ سال مازاد، پاداشی دریافت نخواهد کرد).

مبلغ پاداش پایان خدمت فرهنگیان هر سال در قانون بودجه کشور مشخص می‌شود که براساس مصوبه سال ۱۴۰۵، حداکثر این مبلغ ۷۵۰ میلیون تومان است. توجه کنید که این مبلغ حداکثری است و براساس سابقه خدمت، میزان آخرین دریافتی و مزایا، ممکن است برای هر فرد متفاوت باشد.

تا پیش از این، معمولا پرداخت پاداش پایان خدمت فرهنگیان، یک سال طول می‌کشید اما وزیر آموزش‌وپرورش از کاهش این بازه زمانی به ۳ ماه در سال جاری خبر داده است. با این حال زمان دقیقی برای واریز پاداش اعلام نشده اما با توجه به تمهیدات در نظر گرفته‌شده در بودجه سال ۱۴۰۵، پیش‌بینی می‌شود در سال جاری پرداخت شود. پس از اعمال افزایش‌های مذکور، حداقل حقوق بازنشستگان و موظفین (با فرض ۳۰ سال سابقه خدمت) مبلغ ۱۶۸,۰۰۰,۰۰۰ ریال (۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان) تعیین شده است و حقوق هیچ بازنشسته‌ای از این مبلغ کمتر نخواهد بود.

شرایط بازنشستگی پیش از موعد فرهنگیان

براساس ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری، شرایط بازنشستگی پیش از موعد فرهنگیان را می‌توان اینطور شرح داد :

حداقل ۳۰ سال سابقه خدمت برای مشاغل غیرتخصصی (برای مشاغل سخت و زیان‌آور، جانبازان و معلولین حداقل ۲۵ سال سابقه خدمت کافی است)؛

حداقل ۳۵ سال سابقه خدمت برای شاغلین حوزه تخصصی با مدرک کارشناسی ارشد یا بالاتر (در مشاغل سخت و زیان‌آور و برای جانبازان و معلولین حداقل ۳۰ سال سابقه خدمت کافی است)؛

حداقل ۶۰ سال سن و حداقل ۲۵ سال سابقه خدمت (با ۲۵ روز حقوق) برای آقایان؛

حداقل ۲۵ سال سابقه خدمت بدون شرط سنی برای خانم‌ها.

نکته: افراد شاغل در حوزه‌های تخصصی که بیشتر از ۲۰ و کمتر از ۲۵ سال سابقه خدمت دارند، می‌توانند تا تکمیل سابقه خود، کار کنند؛ در غیر این صورت بازخرید می‌شوند. توجه داشته باشید که در این ماده، دو نوع بازنشستگی «اختیاری» و «تکلیفی (اجباری)» برای دستگاه‌های اجرایی تعریف شده است:

• بازنشستگی اختیاری: دستگاه اجرایی می‌تواند در صورت احراز یکی از شرایط فوق، کارمند را بازنشسته کند. این نوع شامل بندهای «الف» و «ب» ماده ۱۰۳ می‌شود.
• بازنشستگی تکلیفی (اجباری): دستگاه اجرایی موظف (مکلف) است در شرایط خاص، کارمند را بدون درخواست او بازنشسته کند؛ از جمله، کارمندان مشاغل غیرتخصصی با ۳۰ سال سابقه و ۶۰ سال سن و کارمندان مشاغل تخصصی با ۳۵ سال سابقه و ۶۵ سال سن.

استمرار خدمت فرهنگیان پس از بازنشستگی

بر اساس «قانون تشویق معلمان بازنشسته به ادامه همکاری» معلمان با شرایط زیر می‌توانند برای ادامه همکاری خود درخواست دهند:

• داشتن مدرک لیسانس یا بالاتر؛
• تکمیل ۳۰ سال سابقه خدمت و پرداخت کامل کسورات بازنشستگی؛
• تمایل به کار در آموزش‌وپرورش پس از رسیدن به شرایط بازنشستگی فرهنگیان.

تایید درخواست متقاضی با کمیسیون تشخیص نیاز است که در اداره‌کل‌های آموزش‌وپرورش تشکیل می‌شود. در این کمیسیون سطح نیازمندی آموزش‌وپرورش به حضور شخص متقاضی، بررسی و تصمیم نهایی اتخاذ می‌شود.

براساس آیین‌نامه استمرار خدمت فرهنگیان اگر آموزش‌وپرورش نیز به نیروی آموزشی نیاز داشته باشد، می‌تواند از معلمان بازنشسته دارای ۳۰ سال سابقه خدمت، مجدد دعوت به کار کند.

نحوه و بخش فعالیت این معلم‌ها معمولا به شرح زیر است:

• تدریس در مدارس؛
• مراکز تربیت معلم؛
• راهنمایی معلمانی که تازه استخدام شده‌اند؛
• امور مدیریتی و برنامه‌ریزی آموزشی.

تاثیر مدرک تحصیلی و رتبه‌بندی معلمان بر حقوق بازنشستگی

مدرک تحصیلی معلمان زمانی در حقوق بازنشستگی تاثیر دارد که در طول دوره خدمت نیز اثرات آن مشهود باشد و صرفا، داشتن آن در زمان بازنشستگی کفایت نمی‌کند. شرایطی که موجب تاثیر غیرمستقیم مدرک تحصیلی روی حقوق بازنشستگی می‌شود، به شرح زیر است:

• افزایش پایه حقوق در دوران کاری؛
• ارتقای شغلی به‌واسطه مدرک تحصیلی در دوران اشتغال؛
• اعمال در نظام رتبه‌بندی؛
• عامل ثبت مزایای بیشتر در فیش حقوقی و افزایش میانگین حقوق دو سال آخر.

معلمان براساس سابقه، مدرک تحصیلی، مهارت، عملکرد حرفه‌ای و رتبه شغلی، رتبه‌بندی می‌شوند و در ۵ رده قرار می‌گیرند؛ آموزش‌یار معلم، مربی معلم، استادیار معلم، دانشیار معلم و استاد معلم. هرچه رتبه آنها بیشتر و بهتر باشد، احتمال ارتقای شغلی، افزایش مزایا و افزایش حقوق سال‌های آخر برای آنها بیشتر است.

طبق ماده ۶ قانون رتبه‌بندی، فوق‌العاده رتبه‌بندی در حکم حقوقی معلمان ثبت می‌شود و مشمول کسور بازنشستگی است؛ یعنی در زمان اشتغال، بخشی از مبلغ رتبه‌بندی (مانند حق بیمه بازنشستگی) از حقوق معلم کسر می‌شود تا بعدها در محاسبه حقوق بازنشستگی، لحاظ شود. در نتیجه، معلم در دوران اشتغال کسورات بیشتری می‌پردازد اما بعد از بازنشستگی جبران می‌شود.

نکته: قانون رتبه‌بندی برای معلمانی که قبل از تاریخ ۳۱ شهریورماه سال ۱۴۰۰ بازنشسته شده‌اند، اجرایی نیست. با توجه به اینکه فوق‌العاده رتبه‌بندی مشمول کسور بازنشستگی است، معلمانی که رتبه بالاتری دارند، در دوران اشتغال کسورات بیشتری پرداخت می‌کنند که این موضوع به‌صورت مستقیم به افزایش حقوق بازنشستگی آنها منجر می‌شود. این نکته برای معلمانی که قصد دارند با حقوق بازنشستگی بالاتری بازنشسته شوند، بسیار حائز اهمیت است.

شرایط دریافت وام بازنشستگی فرهنگیان آموزش‌ و پرورش

یکی از امتیازات شغلی در آموزش و پرورش امکان دریافت وام است. فرهنگیان بازنشسته می‌توانند از صندوق بازنشستگی کشوری تا سقف ۵۰ میلیون تومان وام دریافت کنند که اغلب به‌عنوان وام ضروری شناخته می‌شود. شرایط دریافت وام بازنشستگان کشوری و فرهنگیان به شرح زیر است:

• وام تنها به حساب بانک صادرات متقاضی و ثبت‌شده در سامانه احکام که حقوق بازنشستگی نیز به همان حساب واریز می‌شود، پرداخت خواهد شد؛
•  ثبت نام وام بازنشستگان آموزش و پرورش تنها در موعد مقرر ازطریق درگاه خدمات الکترونیک صندوق انجام می‌شود؛
• کارمزد وام فرهنگیان معادل ۴٪ و مهلت بازپرداخت آن ۶۰ ماه است؛
• افرادی که حکم بازنشستگی آنها کمتر از یک سال است که صادر شده، مجاز به دریافت وام نیستند؛
• وراث پسر فرد بازنشسته که تا ۳ سال آینده حقوق وظیفه آنها قطع می‌شود، نمی‌توانند برای دریافت وام ثبت‌نام کنند؛
• افرادی که حکم بازنشستگی جدید برای آنها صادر نشود، نمی‌توانند درخواست وام بدهند؛
• تنها یکی از وراث وظیفه‌بگیر، می‌تواند با جلب رضایت سایر وارثین، برای دریافت وام اقدام کند و سایر وراث باید ازطریق سامانه تعهد وراث و تکمیل اطلاعات در آن، رضایت خود را اعلام کنند. در نهایت اگر اطلاعات واردشده در سامانه تعهد وراث، تایید شود، درخواست‌دهنده در لیست متقاضیان وام قرار می‌گیرد؛
• آن دسته از بازنشستگان که علاوه‌بر حقوق بازنشستگی، همراه با سایر وراث، حقوق وظیفه هم دریافت می‌کنند، بهتر است برای ثبت‌نام وام ضروری، ازطریق دفتر کل بازنشستگی اقدام کنند تا یکی از وراث وظیفه‌بگیر هم بتواند جداگانه برای این وام درخواست دهد؛
• آن دسته از وراث وظیفه‌بگیر که علاوه‌بر دفتر کل اول، همراه با سایر وراث از دفتر کل دوم هم حقوق دریافت می‌کنند، بهتر است برای دریافت وام از دفتر کل اول اقدام کنند تا امکان درخواست یک نفر از سایرین از دفتر کل دوم نیز فراهم باشد؛
• اطلاعاتی که برای دریافت وام ضروری فرهنگیان لازم است عبارت‌اند از شماره دفتر کل بازنشستگی، کد ملی، شماره حساب بانک صادرات و شماره تلفن همراه؛
• ثبت‌نام در سامانه، نشانه تایید درخواست وام نیست، تنها شما را به لیست درخواست‌دهندگان وام اضافه می‌کند.

یک وام دیگر نیز در صندوق بازنشستگی کشوری تعریف شده است به‌نام وام حمپاد. این وام برای گروهی از بازنشستگان و فرزندان آنها است که درحال تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد یا دکتری هستند.

تخصیص وام به متقاضیان به‌ترتیب اولویت انجام می‌شود. برای این اولویت‌بندی، سوابق متقاضیان ازجمله مجموع وام‌های دریافتی، استفاده از سایر تسهیلات، میزان حقوق و… در نظر گرفته و بررسی می‌شود. سپس بر اساس میزان اعتباری که از سوی بانک عامل تعیین می‌شود، متقاضیان واجد شرایط، انتخاب می‌شوند. معمولا اولویت اول افرادی هستند که تاکنون وامی دریافت نکرده‌اند. اولویت بعدی با افرادی است که یک یا چند وام قبلی را دریافت کرده و تا پیش از مهلت ثبت‌نام مجدد، آن را تسویه کرده باشند. بنابراین آن دسته از متقاضیان که وام تسویه‌نشده دارند، در لیست اولویت‌بندی جایی ندارند.

برای دریافت پاسخ سوالات دیگر و رفع ابهامات خود می‌توانید با مرکز پاسخگویی ذینفعان صندوق با شماره ۲۵۰۰-۰۲۱ تماس بگیرید.

جمع‌بندی

شرایط بازنشستگی فرهنگیان در سال ۱۴۰۵ تغییرات مهمی داشته است؛ ازجمله افزایش پلکانی سنوات و سابقه خدمت معلمان، تغییرات مربوط به حقوق و متناسب‌سازی و… . معلمان رسمی، پیمانی، فرهنگیان خانم و افراد دارای شرایط خاص، هرکدام ضوابط متفاوتی برای درخواست بازنشستگی دارند. همچنین عواملی مانند رتبه‌بندی، مدرک تحصیلی، سابقه خدمت و… ، روی مبلغ حقوق بازنشستگی تاثیر مستقیم دارد. برای اینکه متوجه تاثیرات این عوامل روی حقوق خود شوید لازم است فیش حقوقی خود را بررسی کنید. برای دریافت فیش حقوقی بازنشستگان کشوری می‌توانید ازطریق پیشخوان۲۴ اقدام کرده و در لحظه و به‌شکل آنلاین، به اطلاعات لازم دسترسی داشته باشید.