در سال ۱۴۰۴، شرایط بازنشستگی فرهنگیان با تغییرات قابل توجهی همراه بوده است که از جمله آنها میتوان به کاهش سن بازنشستگی برای برخی گروهها و تسهیل شرایط برای معلمان اشاره کرد. هدف از اجرای این تغییرات، ایجاد عدالت شغلی، رعایت تناسب سابقه و شرایط جسمی و همچنین کاهش فشار کاری در میان فرهنگیان است. برای شرح دقیقتر تغییرات مربوط به شرایط بازنشستگی فرهنگیان در ادامه شما را به بررسی جدول زیر دعوت میکنیم.
| وضعیت شغلی | شرایط |
|
معلمان رسمی |
داشتن ۳۵ سال سابقه خدمت برای معلمان رسمی، این امکان را برای آنها فراهم میکند که بتوانند بدون در نظر گرفتن شرایط سنی، درخواست بازنشستگی دهند. در شرایط عادی و بدون داشتن سابقه کافی خدمت برای بازنشستگی معلمان رسمی، سن بازنشستگی برای آنها نیز ۶۲ سال تعیین شده است. |
| معلمان پیمانی | شرایط بازنشستگی برای معلمان پیمانی به این صورت است که آنها میتوانند با داشتن ۳۰ سال سابقه خدمت و رسیدن به سن ۶۰ سال، درخواست بازنشستگی دهند. |
| معلمان زن | در تغییرات اخیر، شرط سنی بازنشستگی زنان فرهنگی حذف شده است. این شرایط با هدف حمایت از مادران شاغل و خانمهای فرهنگی میتوانند با حداقل ۲۵ سال سابقه تدریس، بدون در نظر گرفتن سن، بازنشسته شوند. |
| معلمان جانباز | امکان بازنشستگی برای معلمان جانباز در سال ۱۴۰۴ به شرط داشتن ۲۵ سال سابقه خدمت و ۵۵ سال سن، فراهم شده است. |
قوانین جدید بازنشستگی و تغییرات اخیر
بهروزرسانی قوانین بازنشستگی در سال ۱۴۰۴، شامل بازنشستگان فرهنگی نیز بوده است. باید این نکته را در نظر داشته باشید که حکم جدید بازنشستگی آموزش و پرورش با هدف بهبود شرایط بازنشستگی فرهنگیان از لحاظ کاری و رفاهی و همچنین بهروزرسانی قوانین بازنشستگی تدوین شدهاند. اگر میخواهید احکام جدید بازنشستگی فرهنگیان را استعلام بگیرید، بر روی لینک کلیک کنید.
ما در سال جاری شاهد تغییراتی در قوانین بازنشستگی معلمان و فرهنگیان بودهایم که مهمترین آنها را به شما معرفی میکنیم:
- افزایش سن بازنشستگی: اولین قانون جدید بازنشستگی فرهنگیان، افزایش سن بازنشستگی آنهاست. بر اساس آخرین بخشنامههای صادرشده و استناد به ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری، سن بازنشستگی فرهنگیان در سال ۱۴۰۴ با توجه به مدرک تحصیلی و شرایط فردی، نه جنسیت، متفاوت است.
به طور کلی، فرهنگیان مرد دارای مدرک کارشناسی با ۳۰ سال سابقه و ۶۰ سال سن و دارندگان مدرک کارشناسی ارشد و بالاتر با ۳۵ سال سابقه و ۶۵ سال سن مشمول بازنشستگی خواهند بود.
برای زنان فرهنگی، طبق تبصره ۱ بند (ب) ماده ۱۰۳، شرط سنی اعمال نمیشود و داشتن ۲۵ سال سابقه خدمت برای بازنشستگی کافی است. همچنین، جانبازان، معلولان و فرهنگیان دارای بیماریهای خاص یا صعبالعلاج میتوانند پس از محاسبه سنوات خدمت فرهنگیان، با ۲۵ سال سابقه و ۵۵ سال سن بازنشسته شوند که آن هم مشروط به تایید شورای پزشکی و تصویب مدیرکل آموزشوپرورش استان است.
- ممنوعیت بازنشستگی معلمان: در گذشته، محدودیتی برای بازنشستگی معلمان اعمال شده بود و امکان درخواست بازنشستگی برای آنان را بسیار دشوار کرده بود. در نهایت، با صدور بخشنامه جدید، محدودیتهای مربوط به قوانین بازنشستگی آموزش و پرورش لغو شد و بر اساس آن معلمان میتوانند با رعایت شرایط بازنشستگی فرهنگیان، درخواست بازنشستگی دهند.
محاسبه حقوق و مزایای بازنشستگی فرهنگیان
اگر این سوال برای شما ایجاد شده است که حقوق معلم بازنشسته چقدر است؟ قبل از هر چیز باید بدانید که حقوق بازنشستگی فرهنگیان بر اساس قانون و مقرراتی خاص محاسبه میشود.
ما در جدول زیر، علاوه بر معرفی اجزای فیش حقوقی، نحوه محاسبه متناسبسازی حقوق بازنشستگان را به شما آموزش میدهیم. در نهایت، در جریان توضیحات مربوط به متناسبسازی حقوق معلمین بازنشسته، با مزایای بازنشستگی آموزش و پرورش نیز آشنا میشوید.
همچنین برای مشاهده فیش حقوقی معلمین بازنشسته میتوانید به سامانههای رسمی و معتبری همچون صندوق بازنشستگان کشوری و سامانه پیشخوان ۲۴ (خدمت فیش بازنشستگان کشوری) مراجعه کنید.
| اجزا | توضیحات |
|
مبنای حقوق بازنشستگی |
طبق ماده ۷۸ قانون استخدام کشوری، حقوق بازنشستگی بر اساس «میانگین حقوق و مزایای مشمول کسور طی دو سال آخر خدمت» محاسبه میشود؛ مثلا اگر معلمی در دو سال آخر خدمت حقوق و مزایای مشمول کسور داشته، متوسط آن مبلغ پایه ایشان خواهد بود. |
| افزایش به ازای سنوات خدمت مازاد بر ۳۰ سال | اگر معلمی بیش از ۳۰ سال خدمت کرده باشد، به ازای هر سال مازاد، درصدی ( معمولا ۲.۵٪ ) به حقوق بازنشستگیاش اضافه میشود. |
| متناسبسازی حقوق بازنشستگان | امسال فرمول جدیدی برای محاسبه حقوق بازنشستگی فرهنگیان اعمال شده است که بر اساس آن ۲۰٪ افزایش سنوات به حقوق اضافه میشود و سپس ۳۰٪ متناسبسازی با شاغلان همرده اعمال میشود. به این صورت که: حقوق بازنشستگی سال ۱۴۰۳ × ۱٫۲۰ = حقوق مبنای ۱۴۰۴ سپس با ضریب متناسبسازی (تا ۳۰٪) تطبیق داده میشود. |
نکته: با توجه به اطلاعات ارائه شده و جهت آشنایی بهتر با نحوه محاسبه حقوق معلمان بازنشسته به مثال زیر توجه کنید:
اگر میانگین حقوق و مزایای دو سال آخر یک معلم با ۳۵ سال خدمت برابر با ۱۰ میلیون تومان باشد، افزایش حقوق او مساوی است با:
۵ × ۲٫۵٪ = ۱۲٫۵٪ افزایش
با احتساب سنوات، حقوق پایه برابر میشود با:
۱۰۰ × (۱ + ۰٫۱۲۵) = ۱۱ میلیون و ۲۵۰ هزار تومان
پس حقوق مبنای سال ۱۴۰۴ میشود:
۱۱۲٫۵ × ۱٫۲۰ = ۱۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان
که در مرحله متناسبسازی، تا ۳۰٪ آن تطبیق داده خواهد شد.
پاداش پایان خدمت فرهنگیان ۱۴۰۴
یکی از مهمترین مزایای بازنشستگی معلمان، پاداش پایان خدمت آنهاست. بر اساس آخرین خبر منتشرشده از پاداش پایان خدمت فرهنگیان و طبق آییننامه، نحوه واریز پاداش پایان خدمت فرهنگیان به ازای هر سال خدمت (تا سقف ۳۰ سال)، به اینصورت است که معادل حقوق و مزایای یک ماه آخرین حقوق فرد به همراه مرخصیهای ذخیره شده او، محاسبه و پرداخت میشود.
طبق تازهترین گزارشها، سقف پاداش پایان خدمت کارکنانی که مشمول ماده ۱۰۷ قانون خدمات کشوری هستند، با درنظرگرفتن بند ۱۰ ماده ۶۸، بهازای هر سال سابقه و حداکثر تا ۳۰ سال، در سال ۱۴۰۴ مبلغ ۶۵۰ میلیون تومان تعیین شده بود که این رقم برای سال ۱۴۰۵ به ۷۵۰ میلیون تومان افزایش پیدا میکند.
تاثیر مدرک تحصیلی و موارد خاص
یکی از قوانینی که در سالهای اخیر موجب افزایش حقوق بازنشستگان فرهنگی شده، اجرای طرح رتبهبندی فرهنگیان است. هدف از اجرای این طرح، ذکر اهمیت و تاثیر مدرک تحصیلی بر رتبه و حقوق بازنشستگی فرهنگیان است.
طبق اعلام برخی خبرگزاریها، معلمان بازنشسته نیز مشمول افزایش حقوق بر اساس رتبه و مدرک تحصیلی شدهاند. جالب است بدانید که قوانینی هم برای بازنشستگی معلمان در شرایط خاص، مانند شرایط ویژه بازنشستگی معلمان استثنایی در نظر گرفته شده است.
بر اساس آخرین تغییرات مربوط به قوانین بازنشستگی فرهنگیان، معلمان مدارس استثنایی به علت شرایط سخت و حساس شغلشان، مشمول سنوات ارفاقی میشوند؛ به این صورت که هر ۵ سال خدمت برای این معلمان به علت سختی کار، ۶ سال محسوب میشود. لازم به ذکر است که این اجرای این قانون، موجب میشود که معلمان استثنایی زودتر به حد نصاب بازنشستگیشان برسند.
نحوه درخواست بازنشستگی فرهنگیان
برای ثبت درخواست بازنشستگی فرهنگیان ابتدا باید مطمئن شوید که هیچ موضوع معوق یا پرونده اداری مانند مرخصی بدون حقوق، کسور معوق و… نداشته باشید. سپس باید به بخش کارگزینی یا امور اداری در اداره آموزشوپرورش منطقه خود مراجعه کنید تا شرایط سنی و سابقه خدمت شما بررسی و تایید شود.
درصورت داشتن شرایط لازم، باید فرم رسمی درخواست بازنشستگی را تکمیل کنید و آن را به کارگزینی تحویل دهید. پس از آن کارشناسان امور اداری اداره کل استان پرونده را از نظر تطابق با ضوابط قانونی و کامل بودن مدارک بررسی میکنند. در صورت تأیید، پرونده به صورت رسمی به صندوق بازنشستگی کشوری ارسال میشود تا مراحل محاسبه و صدور حکم بازنشستگی انجام شود.
برای اطلاع از نحوه پیگیری درخواست بازنشستگی معلمان نیز باید بگوییم که میتوانید به اداره آموزشوپرورش منطقه، اداره کل استان، سامانه پیگیری صندوق بازنشستگی کشوری یا خدمت استعلام حکم بازنشسته فرهنگی پیشخوان ۲۴ مراجعه کنید.
مدارک لازم برای برای درخواست بازنشستگی معلمان عبارتاند از:
- شناسنامه و کارت ملی؛
- فرم درخواست کتبی بازنشستگی؛
- حکم کارگزینی و احکام سنواتی؛
- کارنامه یا سابقه خدمت رسمی و پیمانی؛
- ریز سوابق بیمه و کسور بازنشستگی؛
- شماره حساب بانکی جهت واریز مستمری؛
- گواهی کسر کسور بازنشستگی (درصورت وجود)؛
- فرم تایید معاونت آموزشی یا تایید مدیر محل خدمت (درصورت لزوم)؛
- مستنداتی مبنی بر وضعیت مشاغل سخت و زیانآور یا مدارک مربوط به بیماری یا معلولیت ( برای معلمان استثنایی یا دارای شرایط خاص).
شرایط بازنشستگی پیش از موعد معلمین
بازنشستگی پیش از موعد در میان معلمان و فرهنگیان یکی از موضوعات حساس و چالش برانگیز است که در سالهای اخیر، مورد توجه قرار گرفته است.
در سال ۱۴۰۴ با ابلاغ بخشنامههایی از طرف وزارت آموزشوپرورش، شرایط جدیدی را برای بازنشستگی پیش از موعد فرهنگیان تعیین شده است. یکی از این تغییرات مهم و جدید بخشنامه بدون سنوات ارفاقی است که بر اساس آن، معلمان میتوانند در شرایط خاص، حتی اگر مشمول سنوات ارفاقی نباشند، درخواست بازنشستگی دهند.
طبق این بخشنامه، معلمان مرد با ۲۵ سال سابقه خدمت و سن ۶۰ سال و معلمان زن با ۲۵ سال سابقه خدمت بدون شرط سنی، میتوانند اقدام به تقاضای بازنشستگی پیش از موعد کنند. درمورد بازنشستگی معلمان استثنایی یا مناطق محروم نیز باید گفت که این دسته از معلمان که از سابقه ارفاقی بهرهمند میشوند، ممکن است امکان درخواست بازنشستگی پیش از موعد، مگر در شرایط خاص، نداشته باشند.
لازم به ذکر است که امکان پیگیری حکم بازنشستگی این معلمان نیز، از طریق سایت صندوق بازنشستگی کشوری وجود دارد.
نکته: بر اساس بخشنامه شماره ۷۰۰/۱۹ مورخ ۱۴۰۳/۰۴/۱۲ وزارت آموزش و پرورش، بازنشستگی پیش از موعد معلمان تنها در صورت عدم نیاز به خدمات آنان و با موافقت وزارت آموزش و پرورش امکانپذیر است. برای دسترسی به آخرین اطلاعیههای مربوط به فرهنگیان، میتوانید به سایت آموزش و پرورش مراجعه کنید.
استمرار خدمت پس از بازنشستگی
طبق بخشنامه اخیر وزارت آموزش و پرورش کشور، معلمانی که دارای شرایط بازنشستگی باشند، اما بازنشستگی خود را به تعویق بیاندازند، معادل یک ماه حقوق به عنوان پاداش دریافت خواهد کرد.
لازم به ذکر است که دیوان عدالت اداری در واکنش به این بخشنامه، تاکید کرده است که ادامه خدمت معلمان نه با اجبار بلکه باید با رضایت آنها انجام شود.
علی فرهادی، سخنگوی وزارت آموزش و پرورش، در نشستی که با اصحاب رسانه داشت، اعلام کرد که معلمان بازنشستهای که داوطلبانه، درخواست تعویق بازنشستگی فرهنگیان داشته باشند و به خدمت ادامه دهند، میتوانند مشمول دریافت پاداش شوند.
تغییر قوانین بازنشستگی؛ نقطه پایان خدمت و یک شروع تازه!
ما در این مطلب شما را با قوانین بازنشستگی فرهنگیان در سال ۱۴۰۴ آشنا کردیم. گفتیم که طبق آخرین تغییرات مربوط به افزایش سن بازنشستگی فرهنگیان، معلمان مرد با ۳۰ سال سابقه و ۶۰ سال سن و معلمان زن با ۲۵ سال سابقه بدون شرط سنی میتوانند بازنشسته شوند و امکان بازنشستگی جانبازان و معلولان با ۲۵ سال سابقه و ۵۵ سال سن نیز وجود دارد.
توصیه میکنیم قبل از ثبت درخواست بازنشستگی، با کارشناسان صندوق بازنشستگی کشوری، درمورد احکام بازنشستگی فرهنگیان در سال ۱۴۰۴ مشورت کنید تا وضعیت شخصیتان را از نظر سابقه و شرایط سنی بررسی کنند. با توجه به احتمال تغییر قوانین و افزایش سن بازنشستگی در سالهای آینده، آگاهی از آخرین بخشنامهها ضروری است. پیشنهاد میکنیم از طریق وبلاگ پیشخوان ۲۴، آخرین اخبار و احکام مربوط به بازنشستگی فرهنگیان را پیگیری کنید تا در زمان اقدام به بازنشستگی، با مشکلی روبهرو نشوید.
نظرات کاربران